Textseminar am Department für Psychologie der LMU München

Mit dem Projekt „Evidenzbasiertes Management“ bietet das Department für Psychologie der Ludwig-Maximilians-Universität München (LMU) eine wichtige Transferleistung von der Forschung in die Praxis. Evidenzbasiertes Management (EbM; von engl. „evidence“: Beweis, Nachweis, bzw. dt. Evidenz: Gewissheit, Erkenntnis, faktische Gegebenheit) kann man als „beweisgestütztes Organisieren“ übersetzen. EbM kennzeichnet einen Ansatz aus den USA, demzufolge Managemententscheidungen durch den expliziten Gebrauch bestmöglicher wissenschaftlicher Methoden und empirischer Befunde zu treffen sind. Ein wichtiger Vertreter dieses Ansatzes ist Jeffrey Pfeffer von der Stanford University.

Achim von michel, LMU München SeminarIn übersichtlichen Dossiers werden dabei aktuelle Themen aus der Managementtheorie praxisnah und mit konkreten Umsetzungstipps beleuchtet. Auf Einladung von Ordinarius Professor Dr. Felix Brodbeck gab WORDUP PR-Geschäftsführer Achim von Michel den Master-Studierenden im Juni eine Einführung in die professionelle Arbeit mit Texten, um die Qualität des universitären Outputs für die unterschiedlichen Management-Zielgruppen noch weiter zu steigern.